أ
أ
تفاعل حساب
العناية بالعملاء التابع لـ"التأمينات الاجتماعية" مع سؤال يقول :"
تم صرف منفعة الدفعة الواحدة..ما الإجراءات بعد الصرف لازلت
على راس العمل هل
يتم استرجاع المبلغ؟".
إعادة احتساب
المدة المصروف عنها التعويض:
ورد الحساب
:" أجاز النظام للمشترك الذي يعود للعمل بعد حصوله على تعويض الدفعة الواحدة
بعد تاريخ 1/1/1422هـ أن يطلب إعادة احتساب المدة المصروف عنها التعويض ضمن مدة
الاشتراك الجديدة بشرط أن يرد مبلغ التعويض كاملاً دفعة واحدة خلال سنة من تاريخ
عودته لعمل خاضع للنظام".توضيح مهم حول تحديد سن المشترك:
وفي وقت سابق، كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه يمكن تحديد سن المشترك بعد التسجيل.وأوضحت على موقعها الرسمي أن سن المشترك يُحدد بشهادة ميلاده أو بالشهادة التي تصدرها الجهات المختصة، وإذا تعذر ذلك يتم تحديد السن بواسطة طبيب أو أكثر تحدده المؤسسة.
يمكن تعديل سن المشترك في هذه الحالات فقط
وأضافت أنه لا يجوز تعديل هذه السن بعد تسجيلها ولو ظهر بعد ذلك مستندات أخرى تتضمن سنًا مختلفة، ويمكن تعديل السن الذي سجل به المشترك في الحالات الآتية:
1 - إذا تم تعديل ذلك السن في بطاقة الهوية الوطنية للمشترك بشرط ألا يكون قد سبق له استحقاق أي من التعويضات النقدية باستثناء البدلات.
2 - إذا كان المشترك قد سجل قبل العمل باللائحة، ولم يكن قد تم تسجيل سنة بموجب حفيظة النفوس أو بطاقة الأحوال المدنية أو جواز السفر "بالنسبة لغير المواطن المشترك فـي فــرع الأخطار المهنية" أو قـرار مـن اللجنة الطبيـة المختصة بالمؤسسة.
3 - في حالة عدم تحديد تاريخ الميلاد باليوم والشهر، يعدّ الميلاد في اليوم الأول من الشهر السابع من السنة الهجرية أو الميلادية حسب التقويم المسجل به تاريخ الميلاد.
كم تبلغ مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق في برنامج "ساند"؟
1 - يستحق التعويض للمرة الأولى إذا عمل مدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال 36 شهرًا التي تسبق المطالبة الأولى.2 - يستحق التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال 36 شهرًا التي تسبق المطالبة الثانية.
3 - يستحق التعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال 36 شهرًا التي تسبق المطالبة الثالثة.
4 - يستحق التعويض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال 48 شهرًا التي تسبق المطالبة الأخيرة.
ما شروط ضم مدد الاشتراك؟
- ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة.- ألا يزيد عم المشترك على 59 عامًا عند طلب الضم.
- ألا يكون المعاش في النظام قد استحق بسبب العجز.
- ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشا.
- ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن "الستين" في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة، أو العجز، أو التنسيق من الخدمة
