تواصل - فريق التحرير :

تفاعل التأمينات الاجتماعية مع سؤال مستفيدة بشأن إمكانية صرف الدفعة الواحدة قبل سنة الـ 60 أو الإصابة بعجز.

وقالت المستفيدة في سؤالها: "هل أستطيع صرف الدفعة الواحدة وأنا لازلت موظفة وموجودة بالتامينات ولا لأ - وإذا لا متى أقدر أصرفها؟".

4 حالات

وأضافت التأمينات: "المشتركة الذي ترك العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية تسلم تعويض الدفعة الواحدة دون انتظار بلوغ سن الستين أو حدوث عجز وفقاً للحالات الأتية:

1- المنتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو لنظام التقاعد العسكري وكانت مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية أقل من سنة

2- من صدر بحقه حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن مدة 5 سنوات فأكثر وكانت مدة اشتراكه أقل من 120 شهرا

3- المشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وفقط الشروط المحددة لذلك

4- من أسقطت عنه الجنسية السعودية

خطوات صرف التعويضات في إصابة العمل

في وقت سابق، كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن خطوات صرف التعويضات في إصابات العمل.

وقال حساب “العناية بالعملاء” في موقع “تويتر”، إن “إجراءات الصرف تمر بعدة مراحل، وستصلك رسالة نصية عند الانتهاء من المعالجة و اعتماد الطلب، علمًا بأن مواعيد الصرف بعد اعتماد الطلب تكون في بداية الشهر الميلادي”.

ما تعريف إصابة العمل في النظام؟

عرف النظام في المادة (27) منه إصابة العمل كالتالي:

1- تعد إصابة عمل كل حادث يقع للمشترك أثناء العمل أو يقع له بسبب العمل.

2- كل حادث يقع للمشترك أثناء طريقه من محل سكنه إلى محل عمله وبالعكس، أو أثناء طريقه من محل عمله إلى المكان المعتاد الذي يتناول فيه طعامه، أو أثناء صلاته وبالعكس.

3- الحوادث التي تحدث أثناء تنقلات المشترك التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل.

4- تعد إصابات عمل الأمراض التي يثبت أن سببها العمل.

5- تعد إصابة عمل الأمراض المهنية المحددة في جدول الأمراض المهنية.