تواصل - فريق التحرير:
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن خطوات صرف التعويضات في إصابات العمل.
وقال حساب "العناية بالعملاء" في موقع "تويتر"، إن "إجراءات الصرف تمر بعدة مراحل، وستصلك رسالة نصية عند الانتهاء من المعالجة و اعتماد الطلب، علمًا بأن مواعيد الصرف بعد اعتماد الطلب تكون في بداية الشهر الميلادي".
اقرأ أيضًا:
لصرف التعويضات.. بدء استقبال طلبات حصر الأضرار في مكة
ما تعريف إصابة العمل في النظام؟
عرف النظام في المادة (27) منه إصابة العمل كالتالي:
1- تعد إصابة عمل كل حادث يقع للمشترك أثناء العمل أو يقع له بسبب العمل.
2- كل حادث يقع للمشترك أثناء طريقه من محل سكنه إلى محل عمله وبالعكس، أو أثناء طريقه من محل عمله إلى المكان المعتاد الذي يتناول فيه طعامه، أو أثناء صلاته وبالعكس.
3- الحوادث التي تحدث أثناء تنقلات المشترك التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل.
4- تعد إصابات عمل الأمراض التي يثبت أن سببها العمل.
5- تعد إصابة عمل الأمراض المهنية المحددة في جدول الأمراض المهنية.
ما إصابة العمل؟
نصت المادة (27) من نظام التأمينات الاجتماعية على شروط قبول الإصابة كإصابة عمل، وعليه يمكننا تعريف إصابة العمل وفق أحكام المادة المشار إليها بأنها " الحادث الذي يقع للمشترك بسبب العمل أو أثناءه أو بسبب تنقلاته من السكن إلى العمل والعودة منه أو نتيجة قيامه بمهمة عمل أو أثناء ذهابه لتناول طعامه أو تأدية صلاته".
اقرأ أيضًا:
4 شروط و7 خطوات للحصول عليها.. تنويه مهم من “التأمينات الاجتماعية” حول منحة الزواج
ما القيمة النقدية لتعويض إصابة العمل؟
القيمة النقدية التي يحصل عليها المصاب أثناء توقفه عن العمل بسبب إصابة عمل تعتمد على أجره المسجل في التأمينات الاجتماعية؛ حيث يحصل على بدل يومي بنسبة 75% من أجره إذا كان يتعالج على حساب التأمينات، وبنسبة 100% من أجره أثناء تمتعه بإجازة في المنزل حتى تستقر حالته بشفاء أو بنسبة عجز.
