تواصل- فريق التحرير:

كشف وكيل وزارة الموارد البشرية المساعد للشؤون العمالية فيصل الضفيان، عن ما يجب على الموظف فعله حال اختلاف الأجر الذي يتقاضاه فعليًا عن الأجر المسجل في عقد العمل.

وأضاف الضيفان، خلال لقائه المذاع على قناة "العربية"، أن للعامل حق التقدم بشكوى، مشيرًا إلى أن المطالبة بحق العامل لا تتطلب الانتظار حتى انتهاء عقد العمل، لأن طرفي العقد كفل النظام لهما حقوقهما.

«الموارد البشرية»: يمكن التقديم على الضمان الاجتماعي المطور من عمر 18 سنة بهذا الشرط

وتابع: نسعى في تلك الحالة إلى حل النزاع بين العامل وصاحب العمل بموجب العقل الموقع بينهما وفي حالة النزاع يتم إحالة الموضوع إلى المحاكم العمالية لإصدار القرار اللازم.