تواصل – متابعات:
من المتوقع أن يصدر المقام السامي قريبا بعض التغييرات على أنظمة «التقاعد» والمرفوع من قبل المؤسسة العامة للتقاعد لها بهدف التطوير حيث سيتيح التغييرات لأبناء الموظفة السعودية والمتزوجة من غير السعودي حال وفاتها الاستفادة من راتبها, وأن يستطيع المستفيدون من الحصول على معاش الأب والأم المتوفيين في آن واحد, كما تتوجه نحو إعادة توزيع نصيب المستفيد الذي تم قطعه على بقية المستفيدين بعد أن كانت تودعه في بيت المال, إضافة إلى حصول الفتاة عند زواجها على منحة زواج تقدر ب18 شهراً من نصيبها في راتب والدها أو والدتها كمكافأة لها من والديها.
كشفت هذا مديرة القسم النسائي في المؤسسة العامة للتقاعد الأستاذة فاطمة العلي وقالت: المؤسسة تعمل حاليا على تطوير بنودها لما يصبو في مصلحة المتقاعدين , وقد رفعت لهذا مشروع نظام التقاعد الجديد والذي يشمل عدداً من المطالب للجهات المعنية وذات الاختصاص , ومن أبرز ما طالبت فيه المؤسسة تغيير نظام صرف راتب المتوفى لأبنائه الذكور عما هو معمول عليه الآن والذي يستحق الصرف حتى سن ال21 عاماً في حال عدم التحاقه بالدراسة وحتى سن ال26 عاماً في حال التحاقه في أي جهة تعليمية , حيث تسعى المؤسسة إلى أن يتم الصرف للابن – الذكر – حتى سن ال24 عاماً سواء أكان طالباً أم موظفاً أم باحثاً عن عمل .
ونقلت صحيفة "الرياض" في عددها الصادر اليوم الأحد عن العلي أن المؤسسة تسعى إلى تطوير العديد من أنظمتها مع ما يتوافق مع الظروف المعيشية ومنها أن يعامل الموظف المدني والعسكري بالطريقة الأفضل له في حال وجود خدمات مدنية وعسكرية, وأن يُعامل المستفيدون في ظل أنظمة التقاعد القديمة بموجب أحكام نظام التقاعد الجديدة, واحتساب الإجازة الاستثنائية ضمن المدة المحتسبة لغرض التقاعد موضحة أن المطالب تمتد لتصل إلى وجوب وجود مرونة أكثر في معالجة بعض الأحكام من خلال اللوائح التنفيذية للنظام, مؤكدة في ذات السياق أنه يوجد العديد من الأنظمة المقترحة والتي تصب جميعها في مصلحة المتقاعدين.
