تواصل – فريق التحرير:
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن المنشأة ملزمة بتسجيل العامل لديها في مدة أقصاها شهر من الالتحاق بالعمل، سواء كان العمل تجريبيًا أو غير ذلك.
التسجيل في التأمينات خلال فترة التجرية
جاء ذلك في رد على سؤال مواطن استفسر قائلاً: هل يحق للمنشأة عدم تسجيلي في التأمينات فترة التجربة؟.
وجاء الرد كالتالي: "التسجيل إلزامي للعمال الذين تربطهم بصاحب العمل علاقة تعاقدية، لأداء عمل بصورة رئيسة داخل المملكة مقابل أجر، أيًا كانت طبيعة هذه العلاقة أو شكلها أو مدتها، ومهما يكن مبلغ الأجر المدفوع أو نوعه".
وأضافت: "ويلزم التسجيل من قبل صاحب العمل بحد أقصى بنهاية شهر الالتحاق بالعمل".
وفي وقت سابق، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور، متاح لجميع الأفراد والأسر التي تنطبق عليهم شروط الاستحقاق.
جاء ذلك في رد على سؤال مواطن استفسر بشأن إمكانية التسجيل للمسجلين في التأمينات الاجتماعية للاستفادة من دعم الضمان المطور.
وأجابت الوزارة، عبر حساب “العناية بالعملاء” في “تويتر”، بقولها “وعليكم السلام، أهلاً بك .. التسجيل متاح لجميع الأفراد والأسر التي تنطبق عليهم شروط الاستحقاق، لمزيد من التفاصيل حول الضمان الاجتماعي المطور.
اقرأ أيضًا:
هل يمكن للمسجلين في التأمينات الاجتماعية الاستفادة من الضمان المطور؟
