الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة الفجر

﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة ...

ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

«STC» تعلن عن حاجتها لشغل وظائف في عدة مجالات بالرياض

«STC» تعلن عن حاجتها لشغل وظائف في عدة مجالات بالرياض

تواصل- فريق التحرير:

أعلنت شركة الإتصالات السعودية (STC) ، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف لحملة البكالوريوس فما فوق، للعمل بعدة مجالات، بالمركز الرئيسي بمدينة الرياض.

وأوضحت في إعلانها عبر البوابة الإلكترونية عن تفاصيل الوظائف والشروط كالتالي:

الوظــائف:

1- خبير تعلم الأعمال:

المسؤوليات:

– الحفاظ على المعرفة الحديثة حول أحدث تقنيات وأساليب التدريب أثناء العمل وإعادة توجيهها لكبار السن ، من أجل تمكين تطوير عمليات التعلم التجريبي.

– تقديم المشورة بشأن التقييم الشامل لإمكانات القيادة واستعداد التعاقب لجميع المديريات العامة ورؤساء الأقسام.

– تقديم المشورة بشأن صياغة وتنفيذ إستراتيجية فعالة للتعلم والتطوير ، من أجل ترقية والحفاظ على معارف ومهارات وكفاءات الموظفين – تقديم و / أو تسهيل مبادرات التدريب الخاصة بدورات التدريب والتطوير التنظيمي المتنوعة مثل (الأعمال ، الوظيفية ، العلاقات الشخصية والقيادة والتقنية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات) عند الحاجة ؛ يعزز استراتيجيات إدارة المعرفة الفعالة لتلبية المهمة والرؤية التنظيمية.

– تقديم و تسهيل التدريبات لأصحاب المصلحة الداخليين المعنيين بشأن عملية التوجيه والتدريب الفعالة ، من أجل ضمان إدارة جميع المواهب المهمة والعالية بشكل فعال داخل شركة الاتصالات السعودية.

– تقديم المشورة بشأن وضع الخطط التنموية لجميع المشاركين في تقييم المواهب ونتائج التقييم الأساسي وتعليقات المدير وبيانات الأداء.

– توفير الخبرة الفنية والمشورة بشأن مختلف أساليب التدريب أثناء العمل والغرفة الصفية ، وتقييم القيادة وتقنيات التطوير ومنهجيات تخطيط القوى العاملة من خلال مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.

– إجراء بحث حول قياس عائد الاستثمار على استثمارات التدريب وتقديم المشورة لكبار السن حول أحدث أساليب عائد الاستثمار التي يمكن تنفيذها داخل شركة الاتصالات السعودية. – تقديم المشورة بشأن صياغة مبادرات الجودة الداخلية وضمان الاتصال وتنفيذها عبر المديريات العامة للموارد البشرية.

 

2- اختصاصي المكافآت:

المسؤوليات:

– إدارة عمليات الفريق اليومية ضمن نطاق محدد ، من خلال تنفيذ عمليات العمل ذات الصلة وضمان الدقة.

– حل الاستفسارات المتصاعدة المتعلقة باستطلاعات الموارد البشرية الدورية وإعادة توجيهها إلى كبار السن ، لحل المشكلات المعقدة. – المشاركة في إجراء البحوث لمواكبة أفضل الممارسات من أجل طرح أفكار للتحسين المستمر في مجالات السياسة ذات الصلة.

– المساعدة في إجراءات الدفع لجميع الأعمال التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية لها لأطراف ثالثة وتقارير حالة الميزانية على أساس منتظم لكبار مباشرة. -مراجعة التقارير الفنية المتعلقة بأنشطة الموارد البشرية ، في الوقت المناسب ، حسبما ينطبق على الدور.

– التعامل مع تحديد أي مشاكل عملية متكررة أو تناقضات وتقديم توصيات لتحسين العمليات الحالية.

– دعم أعضاء الفريق وحل الاستفسارات الروتينية لضمان استمرارية العمل.

– الاتصال مع المشرفين الآخرين لبناء علاقات عمل فعالة ويحدد التآزر.

 

التقديم:

 

1- خبير تعلم الأعمال

(اضغط هنــا).

 

2- اختصاصي المكافآت

(اضغط هنــا).

التعليقات (٠)اضف تعليق

أضف تعليقًا

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use theseHTMLtags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>