الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة الفجر

﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة ...

ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

«الشورى» يكشف أسباب رفض توصية سلم رواتب القطاع الخاص

«الشورى» يكشف أسباب رفض توصية سلم رواتب القطاع الخاص

تواصل – فريق التحرير:

أعلن مجلس الشورى في جلسته العادية الرابعة والأربعين، رفضه لتوصية تطالب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بوضع سلم خاص لرواتب للمهن والحرف بالأغلبية.

وكشفت لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب حيثيات رفض التوصية بقولها إن برنامج نطاقات في وزارة العمل يفرض حد أدنى للأجور قبل تسجيل المواطن قدره ثلاثة آلاف ريال، ولأن الوزارة تدرس مع الجهات ذات العلاقة والقطاع الخاص تعديل الحد الأدنى ليصبح 4 آلاف ريال بما لا يتعارض مع الاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها المملكة.

وتابعت اللجنة أن إقرار سلم الرواتب لموظفي القطاع الخاص ليس في صالح سوق العمل ولا في صالح التنافسية سواءً لصاحب العمل أو العامل كون بعض أصحاب العمل يستغل السلم لحرمان كفاءات وأشخاص من ذوي التخصصات النوعية وإعطائهم أقل مما يستحقونه من أجور عالية ما يقتل التنافسية في القطاع الخاص القائم على العرض والطلب، بحسب “عكاظ”.

وأضافت اللجنة أن عمل الشركات وآلياتها الداخلية تختلف بحسب القطاع ومعدلات نموه؛ وسلم الراتب يؤثر سلباً على ديناميكية الحركة في الشركات كما أن بعض القطاعات والنماذج تعتمد على حوافز النسب على المبيعات للموظفين وحوافز التسويق ولهذا لن تلتزم الشركات والقطاعات بهذا السلم حرصاً على استبقاء موظفيها، ولن تستطيع الشركات الناشئة الإيفاء بذلك السلم، لأنه لا يخدم استقرار سوق العمل.

التعليقات (٠)اضف تعليق

أضف تعليقًا

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use theseHTMLtags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>