تواصل - فريق التحرير:

قال وكيل وزارة الموارد البشرية للتفتيش وتطوير بيئة العمل سطام الحربي، إن الوزارة أصدرت عددا من التشريعات التي تساعد المنشآت على موازنة الالتزامات خلال الأزمة الحالية، محذراً من فصل الموظف السعودي تعسفياً تحت مبرر "كورونا".

وأضاف الحربي، في ندوة المبادرات الحكومية لدعم الموارد البشرية في القطاع الخاص، التي نظمتها غرفة الشرقية، أمس السبت، أن الحكومة قدمت الكثير من الحوافز والدعم للقطاع الخاص، وبالتالي سيتم تطبيق العقوبات النظامية على المنشآت المخالفة والتي تمس حقوق العاملين.

وأشار إلى أن لائحة نظام العمل بإضافة المادة 41 للائحة التنفيذية لنظام العمل أتاحت خيارات نظامية للعاملين للاتفاق عليها قبل اللجوء إلى إحكام القوة القاهرة، لكي يستفيد أصحاب العمل والعاملون على حد سواء.

وتابع أن الوزارة مستمرة في عمليات الرقابة على المنشآت ومنح أولوية لمتابعة المخالفات المتعلقة في فصل السعوديين.

وشدد وكيل وزارة الموارد البشرية للتفتيش وتطوير بيئة العمل على أن لائحة نظام العمل التنفيذية لنظام العمل ومذكرتها التفسيرية، حددت اشتراطات يجب على صاحب العمل اتباعها قبل اللجوء لاستخدام مبدأ القوة القاهرة، مضيفا أن الوضع الاستثنائي الحالي سيطبق عليه عقوبات استثنائية.