تواصل – متابعات:
كشف مكتب العمل في جدة عن مخالفات ضد شركات استغلت معوقين في تسجيل نسب سعودة عالية، مستفيدة من معادلة المعوق بأربعة موظفين أصحاء طبقا لأنظمة العمل في السعودية.
وقال محمد جلال الغامدي مدير التوظيف في مكتب عمل جدة بحسب ما ذكرت صحيفة "الاقتصادية" في عددها الصادر اليوم الثلاثاء ـ: "إنه إزاء هذه المخالفات تجري إدارته حاليا متابعة دقيقة للشركات التي يعمل فيها موظفون من ذوي الاحتياجات الخاصة للتأكد من مدى الاستفادة منهم فعليا في الوظائف ومنحهم كامل حقوقهم العمالية".
ولفت إلى أن مكتب العمل يسعى لتوظيف أعداد أكبر من ذوي الاحتياجات الخاصة في المعرض الثالث لسوق العمل والتنسيق مع الشركات التي تطرح وظائفها والمتقدمين من الشباب السعودي من أجل حصر الإعداد بشكل دقيق ورفعه للجهات المختصة في وزارة العمل.
وذكر الغامدي أن متابعة يومية تجريها إدارته للشركات لضمان عدم استغلالها للموظفين السعوديين لديها وحصولهم على كامل حقوقهم الوظيفية, مضيفا أن "المتابعة اليومية للموظفين السعوديين في القطاع الخاص ضروري جدا بعد انتشار كبير للفصل التعسفي من قبل الشركات من دون أسباب مقنعة".
وأضاف أن الخطة الجديدة للتوظيف في مكتب العمل كانت فاعلة حيث يتم استقبال الشباب الطالب للعمل يوميا وإجراء مقابلات شخصية مع مندوبي التوظيف لأربع شركات تحضر بشكل يومي، وعند الاتفاق يتم توقيع العقد فورا في مقر مكتب العمل.
وأوضح أن الإجراءات القانونية المتبعة تنظم العمل في القطاع الخاص وتمنح الحق لصاحبه سواء كان الموظف أو صاحب العمل، مشيرا إلى أن اللجنة العليا التي أنشئت أخيرا في وزارة العمل كان لها الأثر في تسريع وتيرة النظر في القضايا العمالية.
