تواصل - فريق التحرير:

تضمن دليل الآراء النظامية للخدمة المدنية، أنه "يحق للموظف الحصول على إجازتين مختلفتين على التوالي دون الفصل بينهما بمباشرة، طالما يختلف نوع الإجازة ولا يعتبر التمديد إلا لإجازة بمثلها".

جاء ذلك رداً على سؤال، "هل يجوز منح الموظف إجازة اضطرارية بعد عطلة أحد العيدين مباشرة، وكذلك تمديد الإجازة العادية بإجازة اضطرارية أو العكس؟ "، حيث أكدت الوزارة في ردها أنه ليس هناك ما يمنع من توالي الإجازات بأنواعها متى توفرت الشروط والإجراءات النظامية لمنحها.