تواصل – متابعات:
فاجأت إحدى الشركات الوطنية طالبات التوظيف في ملتقى "لقاءات" بإضافة خانات جديدة لقوائم التسجيل تشتمل على مدى قبول المتقدمة للعمل المختلط والميداني وكشف الوجه.
وأثارت هذه الإضافات تساؤلات حول وجود تمييز مع أو ضد المتقدمات بناء على خياراتهن وطبيعة العمل الذي يرغبنه، بناء على هذه البنود، كما أعربت بعض المشاركات – بحسب "الوطن" - عن مخاوفهن أن تكون هناك عمليات تصفية أو فرز على أساس هذا التصنيف دون النظر إلى كفاءة المتقدمة للعمل وخبراتها السابقة ومؤهلاتها الدراسية.
وفي السياق نفسه استنكرت بعض المشاركات أن تكون هذه الخيارات مكتوبة؛ لتصورهن أن يكون التفاهم فيها ضمن المقابلة الشخصية.
من جهتها كانت وزارة العمل أصدرت قرارا في أكتوبر الماضي بالنسبة لمحال المستلزمات النسائية يشترط أن يتم توظيف 3 فتيات داخل أي محل أو مركز في الوردية الواحدة، كما نص القرار على إلزام صاحب العمل إذا كان المحل قائما بذاته أو كان واقعا في مركز تجاري مفتوح بتوفير حارس أمني أو نظام أمن إلكتروني في المحل.
