تواصل – متابعات: أعلنت وزارة العمل السعودية أنه سيتم الكشف خلال الفترة المقبلة عن خطوات فعالة لتعديل الرواتب وعدد ساعات الدوام من أجل الدفع بالشباب والفتيات السعوديين في العديد من المهن بالقطاع الخاص، وذلك لاستيعاب مئات الآلاف منهم في مختلف الوظائف التي من الممكن سعودتها. ووفقاً لجريدة "المدينة" السعودية في عددها الصادر اليوم السبت فإن من ضمن الخطوات التي ستتخذ تقنين استقدام العمالة، من خلال وضع شروط ومعايير أعلى من الحالية في استقدام العمالة من الخارج متخصصين وغير متخصصين، وتحديد نوعية الأعمال من خلال تصنيف وتسمية الوظائف حسب التخصص، وإعادة النظر في رواتب السعوديين ومدى مناسبتها للشهادة، والتأكد من اتباع الشركات لنسبة السعودة، وتحفيز الشركات المسعودة من خلال وضع حوافز فعلية للشركات أبرزها الأفضلية في دخول المنافسات للمشاريع الحكومية. وذكرت الصحيفة بأن الخطوات ستتطلب إعداد دورات تدريبية للموظفين المستجدين في القطاع الخاص، والربط مع الوزارات الأخرى لحل البطالة، وتحسين نظام الوظائف الشاغرة من خلال قاعدة بيانات بالوظائف الشاغرة في جميع الشركات والمؤهلات المطلوبة، وهل هي شاغرة أم لا؟ وتقليل ساعات الدوام الرسمي وفقاً لنظام العمل والعمال. كما سيتم اتخاذ حزمة من الضوابط الأخرى ضمن الإستراتيجية الكاملة للسعودة، حيث سيتم اختصار الوقت الزمني للقضاء على البطالة بشكل تدريجي، خصوصاً مع وجود مئات الآلاف من المهن التي من الممكن سعودتها بكل يسر وسهولة دون أي صعوبات تذكر. وكانت وزارة العمل قامت بتصنيف حزمة الخطوات الجديدة إلى عدة شرائح ومجموعات والتصويت عليها من قبل أصحاب الرأي والمتخصصين.