تواصل- خالد العبدالله:

قال مدير المركز الإعلامي والمتحدث الرسمي لوزارة العمل تيسير المفرج، توضيحاً لما ورد للمركز الإعلامي من استفسارات حول حق شركات القطاع الخاص في حسم بدل النقل من رواتب موظفيها خلال تمتعهم بإجازتهم السنوية مدفوعة الراتب: إنَّ لفظ الأجر يقصد به «الأجر الفعلي»، وفقاً للمادة الثانية منه.

وأضاف المفرج، في بيان، اليوم الخميس، أن المادة الثانية عرفت الأجر الفعلي بأنه الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى، والتي من ضمنها "البدلات"، وأن المنظم يستخدم عبارة «الأجر الأساسي» الواردة بالمادة الثانية منه، ووفقاً لذلك فإن بدل النقل يدخل ضمن أجر إجازة العامل السنوية، وللعامل حال عدم التزام صاحب العمل بذلك التظلم أمام مكتب العمل المختص وفقاً للمادة 220 من النظام.

وأكد، تعليقاً على التعديلات الجديدة التي أقرها مجلس الوزراء مؤخراً وعن موعد سريانها، أنها ستكون سارية بعد الإعلان الرسمي عنها في الصحيفة الرسمية بـ6 أشهر، مضيفاً أن الوزارة ستعلن اللوائح التنفيذية والقواعد الحاكمة لهذه التعديلات قبلها بوقتٍ كافٍ، وجاء إقرار التعديلات في توقيت مناسب جداً لتطوير سوق العمل وقواعد تعاملاته التي راعت كل الأطراف.