أحمد العبد الله – متابعات:
كشف رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى الدكتور عبدالرحمن هيجان في تصريح إلى "الوطن" أمس أن السبب الرئيس وراء تجميد الوظائف الشاغرة في الأجهزة الحكومية، يعود إلى أن تلك الوظائف يجري ترقية الموظفين العاملين فيها، ليشغلها موظفون على رأس العمل ويستحقون الترقية، وبالتالي تصبح غير شاغرة وتظل الوظائف التي تركها الموظفون أقل درجة من التي يجري التقدم عليها، وبذلك تصبح "مجمدة" في الوقت نفسه، ولا تلبي طموح المتقدمين.
وأضاف في تصريح له "الناس لا تعرف ماذا يجري وما أسباب تجميد هذه الوظائف"، موضحا أن الترقيات تحول دون توظيفهم على هذه الوظائف التي يعلن عنها من خلال المواقع الرسمية للأجهزة الحكومية والقنوات الإعلامية، مؤكدا أن الحلول الجذرية لمثل هذه المشكلة ليست بالسهلة.
من جانبه قال المستشار القانوني مشعل الشريف لـ"الوطن": إن هذا الإجراء قانوني، وتستخدمه الدوائر الحكومية منذ عقود، إلا أنه لا يخدم الجدد المتقدمين للوظائف ولديهم مؤهلات عالية؛ حيث إنهم لا يجدون أرقاما أو وظائف شاغرة بسبب ترقية موظف عليها داخل الدائرة و"لذلك نلاحظ عدم وجود تعيين لوظائف قيادية داخل الأجهزة الحكومية من خارج الجهاز".
