تواصل - فريق التحرير
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عدة أشياء يجب توافرها بأماكن الراحة الملائمة للعاملين.
وشددت الوزارة، في انفوجراف عبر حسابها على تويتر، على أهمية تقسيم العمل لفترات والعاملين إلى مناوبات، وتوفير الماء البارد والمرطبات، بالإضافة إلى تدريب العاملين على استشعار الخطر والإجراءات الوقائية، وتجهيز مكان العمل بالإسعافات الأولية اللازمة، والتنبيه على أخذ الكفاية من النوم ليلاً.
ونصحت الوزارة بضرورة توافر:
1 - مرطبات وسوائل كافية
2 - تهوية وتبريد للمكان.
3 - منشورات توعوية وإرشادية.
4 - قياس دوري لحرارة الجو والرطوبة النسبية.
5 - توفر مساحة ملائمة لعدد العاملين.
اقرأ أيضًا:
الموارد البشرية: 11 حقًا للعمال.. الإخلال بها “اتجار بالأشخاص” وجريمة يعاقب عليها القانون
وزارة الموارد البشرية تستعرض إنجازاتها المحلية والدولية في مكافحة الاتجار بالأشخاص
كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد سحبت تراخيص 9 مكاتب استقدام، كما أوقفت الموارد البشرية نشاط 17 مكتبًا لمخالفتهم أنظمة ولوائح نظام العمل.
وكان المتحدث الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سعد آل حماد، قد أعلن أن فرق الرقابة الميدانية التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض نفذت زيارة تفتيشية لأحد المكاتب التجارية في شمال مدينة الرياض، يعمل في نشاط غير المرخص له ويديره ثلاثة وافدين من جنسية عربية على مهنة سائق.
وأضاف آل حماد، في سلسلة تغريدات في “تويتر”، أنه تم رصد عدد من المخالفات منها: ممارسة نشاط تسويق ونقل خدمات العاملات المنزليات وإيوائهن دون ترخيص لذلك النشاط، إضافة لوجود (8) عاملات منزليات من جنسيات مختلفة مخالفة لنظام الإقامة والعمل، وملاحظة وجود شبهة اتجار بالأشخاص، اتخذت على إثرها الإجراءات النظامية.
