الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة الفجر

﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة ...

ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

«التخصصات الصحية» تعلن توفر وظائف للرجال والنساء.. الشروط ورابط التقديم

«التخصصات الصحية» تعلن توفر وظائف للرجال والنساء.. الشروط ورابط التقديم

تواصل – فريق التحرير:

أعلنت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عن توفر وظائف شاغرة (للرجال والنساء) في مدينة الرياض، من حملة البكالوريوس وفق التفاصيل التالية:

1 – أخصائي تطوير التقييم (Assessment Development Specialist)

  • بكالوريوس إدارة أعمال، لغة إنجليزية، ترجمة أو ما يعادلهم
  • خبرة لا تقل عن سنة ودرجة 6.5 في الآيلتس أو من 79 إلى 93 في التوفل

2 – أخصائي تطوير وظيفي (Career Development Specialist)

  • بكالوريوس موارد بشرية، إدارة أعمال أو ما يعادلهم
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التطوير المهني أو التدريب على المهارات الوظيفية.

– الشروط العامة:

  • سعودي الجنسية.
  • إجادة استخدام برامج الأوفيس

– وأضافت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية أنه يمكن التقديم من خلال الرابط التالي (اضغط هنا).

 

التعليقات (٠)اضف تعليق

أضف تعليقًا

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use theseHTMLtags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>