تواصل ـ فريق التحرير:

قلّصت منصة «مدد»، الخاصة بإيداع رواتب العاملين، مهلة قبول أو رفض التبرير الخاص للموظف، في نظام الالتزام إلى 3 أيام بدلاً من 7 أيام.

وبينت المنصة، أنه في حال عدم تبرير العامل خلال المدة المقررة، فستتم معالجة التبرير المرفوع من ممثل المنشأة تلقائيًا.

وتختص منصة «مدد» بتوفير بيانات المنشأة والموظفين من نظام التأمينات الاجتماعية، وتحديث ومراجعة بيانات رواتب الموظفين.

رسوم إشتراك المنشآت حسب حجمها

وتقدم "مدد" خدماتها للمنشآت متناهية الصغر، والصغيرة، والمتوسطة، والكبيرة، برسوم تبدأ من 460 ريالاً للمنشآت التي يبلغ عدد عامليها 9 عمال فأقل.

وتحصل رسومًا بقيمة 575 ريالاً للمنشآت التي يتراوح عدد العاملين بها من 10 – 29 عاملاً، و 690 ريالاً للمنشآت ما بين 30 - 59 عاملاً.

تبلغ قيمة الرسم للمنشآت التي يعمل بها 99 عاملاً 805 ريالات، أما المنشآت التي يتجاوز عدد عامليها 100 عامل، فتبلغ رسوم الاشتراك 920 ريالاً.

اقرأ أيضًا:

توضيح جديد حول شروط ضم مدد الاشتراك في التأمينات

إدارة نظام الرواتب

وأكدت المنصة أنها لن تطالب المنشأة بتوقيع أي اتفاقيات أو تعاقدات مع البنوك لإدارة نظام الرواتب.

وقالت المنصة إنه في حال عدم تعاقد المنشآت مع منصة مدد، فستلزم بعمل اتفاقية مع البنوك.

وتتيح «مدد» لصاحب المنشأة إضافة الموظفين في المنصة، وإن كانوا غير مضافين بنظام التأمينات الاجتماعية، كالعاملين بنظام جزئي.

السماح بالإضافات على رواتب الموظفين

وتسمح المنصة بإضافة استقطاعات، أو بدلات، أو مكافآت على رواتب الموظفين قبل التحويل.

وتمكن المنصة أصحاب العمل من دفع الرواتب في الشهر الواحد أكثر من مرة، مع إمكانية دفع الرواتب لعدد محدود من الموظفين في كل مرة.

ويسمح نظام المنصة بإضافة الموظفين غير المضافين في نظام التأمينات الاجتماعية، بإضافتهم في النظام عبر منصة «مدد».