الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة الفجر

﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة ...

ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

«الشورى» يدرس مقترحات لتعديل نظام الخدمة المدنية

«الشورى» يدرس مقترحات لتعديل نظام الخدمة المدنية

تواصل – فريق التحرير:

يدرس مجلس الشورى مقترحات لتعديل نظام الخدمة المدنية، أبرزها يتعلق بإمكانية فصل الموظف وإنهاء خدمته، في حالة حصوله على ثلاثة تقييمات سلبية متتالية.

الدراسة تأتي عبر لجنة الإدارة والموارد البشرية، والتي أكدت أن الموظف المعين يخضع لأول مرة لتجربة، يجوز خلالها إنهاء خدمته قرار من السلطة المختصة بالتعيين، إذا ثبت أنه غير صالح للقيام بمهمات وظيفته، وتحدد اللائحة مدة التجربة والأحكام والقواعد المنظمة لها. وفضلت اللجنة إبقاء شرط تجربة الموظف لمدة سنة، وهو النص المعمول به.

وجاءت أبرز التعديلات الأخرى حول الحد الأدنى لسن التعيين، حيث سيتم رفعه إلى 18 عاماً، ليتوافق مع ارتفاع مستوى التعليم ومع ما هو مطبق في أنظمة الخدمة، وكذلك تخفيض مدة الحظر على المحكوم بالسجن لتصبح سنة واحدة بدلاً من ثلاث، مراعاة للبعد الإنساني والاجتماعي، وعدم استحقاق الموظف أجراً على فترات التغيب، سواء كانت بالأيام أو الساعات، علاوة على طي قيد الموظف الموقوف في حقوق خاصة لأكثر من عامين، بحسب “المدينة”.

أبرز التعديلات المقترحة:

إنهاء خدمة الموظف بعد درجة أداء غير مُرضٍ 3 مرات متتالية

قواعد تفصيلية لعملية تصنيف الوظائف

رفع الحد الأدنى لسن التعيين إلى 18 عاماً

تخفيض مدة الحظر على المحكوم بالسجن لتصبح سنة

عدم استحقاق الموظف أجراً على أيام وساعات التغيب

طي قيد الموظف الموقوف في حقوق خاصة لأكثر من عامين

التعليقات (٠)اضف تعليق

التعليقات مغلقة