تواصل - أحمد الحربي:

اعتمدت وزارة الصحة طرق وآلية اختيار مديري المراكز الصحية للذين تم امتحانهم، مؤخراً، بعد فرز نتائج الامتحان الذي أقيم في تاريخ 11/11/ 1437 هـ، حيث تم اعتماد ما يلي:

أولاً: اعتماد الوصف الوظيفي الخاص بمدير المركز، والمعتمد من دليل السياسات والإجراءات بحيث يكون الحد الأدنى لمدير المركز الصحي لا يقل عن درجة بكالوريوس إدارة صحية.

ثانياً: من لم يقدم عذراً عن عدم حضور الاختبار يُعفى من إدارة المركز الصحي.

ثالثاً: من حصل على درجة ضعيف يُستبعد من إدارة المركز الصحي.

رابعاً: من اجتاز الامتحان ولديه مؤهل جامعي "بكالوريوس" يتم إعداده في برنامج تدريبي.

خامساً: في حالة عدم وجود كفاءة مؤهلة لإدارة المركز الصحي حسب الوصف الوظيفي المعتمد، يتم تكليف الطبيب "المشرف الفني" بإدارة المركز الصحي بما لا يخل بمهامه الإكلينيكية، وتعيين مشرف إداري مساعداً له.

سادساً: يتم متابعة مديري المراكز الصحية الحاليين والجدد على مؤشرات الأداء بالمركز الصحي حسب الوصف الوظيفي المعتمد.

جدير بالذكر، أن هذا الامتحان يتم للمرة الأولى؛ سعياً من وزارة الصحة لتطوير ورفع أداء الكوادر الطبية والإدارية في المراكز الصحية الأولية.