تواصل - سعود الخالد:

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أنها أعدت خلال الأشهر الماضية ست مبادرات لتحسن أداء سوق العمل وزيادة فاعليته، في سبيل دعم عجلة التوطين النوعي وتطوير بيئة العمل كمساهمين فاعلين في تحقيق رؤية المملكة 2030م.

وقال وكيل الوزارة للسياسات العمالية الدكتور أحمد قطان، اليوم السبت، في بيان صحفي: إن المبادرة الأولى للوزارة تمثلت في تعديل الحد الأقصى لنسبة توظيف الطلاب السعوديين في نشاط خدمات التغذية، ليصبح 40 بالمائة بدلاً من 25 بالمائة من عدد العاملين السعوديين.

وأضاف "قطان": أن المبادرة الثانية تتمثل في إصدار قرار باحتساب المعارين السعوديين من الجهات الحكومية للقطاع الخاص ضمن نسب التوطين ببرنامج نطاقات مثل: "سعودي واحد"، على أن يثبت ذلك تفرغ المعار بشكل كامل ووجود عقد عمل.

ولفت إلى أن الوزارة استحدثت كيان المغاسل وأنشطتها "الغسيل والكي والصباغة، والمغاسل الأتوماتيكية، والمغاسل اليدوية"، وفصلها عن تجارة الجملة والتجزئة ككيان مستقل، مؤكداً وضع نسب توطين خاصة لهذا الكيان.

وأوضح أن المبادرة الخامسة تمثلت في عمل الوزارة على إنتاج حملة توعوية عن الدوام المرن الذي يمكن العاملين من تعويض ساعات الاستئذان، أو الغياب الطارئ عن العمل بشكل مرن ومهني، مشيراً إلى أن هذه الفكرة تعمل على تفعيل التفاهم بين العامل وصاحب العمل في حالات الاستئذان والغياب الطارئ عن العمل بشكل احترافي، بما لا يؤثر على إنتاجية العامل في العمل.

وحول تطوير برنامج نطاقات، أقرت الوزارة تقسيماً جديداً للمنشآت ذات الحجم المتوسط لتصبح ثلاث فئات وفقاً لعدد العاملين بدلاً من فئة متوسط وحيدة تشمل أعداد العاملين من 50 إلى 499 عاملاً، لتصبح الفئات: منشأة متوسطة (فئة أ) من 50 إلى 99 عاملاً، منشأة متوسطة (فئة ب) من 100 إلى 199 عاملاً، ومنشأة متوسطة (فئة ج) من 199 إلى 499 عاملاً.