تواصل - سعود الخالد:

قال وكيل الوزارة المساعد للتخطيط وتطوير الموارد البشرية محمد العبيدي أن لائحة تقويم الأداء الجديدة معنية بعملية تقويم الأداء ولا تتضمن مواد تتعلق بالميزات المالية للموظفين.

وأكد العبيدي أن اللائحة تضمنت آليات فعالة تتيح للجهة الوصول لتحديد دقيق للموظفين المتميزين وغيرهم من منخفضي الأداء، مضيفاً أنه سيتم ربط مستويات الأداء بالعلاوات أو المكافآت أو ماهو مطلوب للترقية يتم تحديده من خلال نظام الخدمة المدنية.

وأوضح العبيدي في لقاء على قناة "الإخبارية" أن اللائحة الجديدة تستهدف التطوير لا تهديد الموظف ، ولا يوجد بها ما يتعلق بالفصل.

وأشاد العبيدي بمعايير اللائحة لتقويم الأداء الوظيفي التي تحاكي أفضل الممارسات الموجودة العالمية وبما يتناسب مع طبيعة العمل الحكومي.

وأبان العبيدي أن فصل الموظف موجود باللائحة القديمة ويتم إنذار الموظف منخفض الأداء بالسنتين الأولى والثانية.