أحمد العبد الله – متابعات:
أصدر وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة قراراً عاجلاً "قبل قليل" يقضي بتعيين "910" من خريجي الكليات والمعاهد الصحية الحكومية والمعاهد الصحية الأهلية وفقاً للصلاحيات الممنوحة للوزارة من وزارة الخدمة المدنية وبحسب معايير المفاضلة المعتمدة ، وذلك تنفيذاً للأمر الملكي الكريم القاضي بالموافقة على الخطة التفصيلية والجدول الزمني المتضمن الحلول العاجلة قصيرة المدى والحلول المستقبلية لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات المعدين للتدريس وحاملي الدبلومات الصحية بعد الثانوية العامة .
أوضح ذلك أوضح ذلك المتحدث الرسمي لوزارة الصحة الدكتور خالد بن محمد مرغلاني ، لافتاً إلى أن التعيين سيتم وفقاً لعدد من الضوابط التي سيتم تنفيذها خلال إجراءات التعيين .
وعلمت "الوطن" من مصادر مطلعة أن هذه الضوابط تتضمن التزام المعينين بالالتحاق بالبرنامج التدريبي المعتمد حيث تعتبر مباشرتهم على الوظائف المعنين عليها اعتباراً من تاريخ التحاقهم بالبرنامج وفي حال عدم مباشرتهم للبرنامج التدريبي خلال 15 يوم من تاريخ صدور القرار ستلغى قرارات تعيينهم وعليهم التقدم لوزارة الخدمة المدنية عند الإعلان عن وظائف صحية مستقبلا للمفاضلة عليها كما يعتبر البرنامج التدريبي جزاءا من التقييم لسنة التجربة ويلزم المعينين توقيع الإقرارات المرفق بالقرار والمتضمنة الالتزام بممارسة مهام الوظيفة بمقرها وعدم المطالبة بالنقل قبل مضي سنة من تاريخ المباشرة .
وأكدت المصادر أنه على كل مديرية استكمال متطلبات التعيين من قبل الإدارة المختصة بكل مديرية (نموذج طلب توظيف101/أ) وصورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي وصورة شهادة حسن سيرة وسلوك وصورة بطاقة الهوية الوطنية طبق الأصل والكشف الطبي) ، إضافة إلى إجراء الكشف الطبي لجميع المعينين للتأكد من لياقتهم الصحية وصلاحيتهم لممارسة مهام الوظيفة .
وبينت أنه يتم التنسيق مع الوكالة المساعدة لإعداد وتطوير القوى العاملة والإدارة العامة للتدريب والاتبعاث حول إلحاقهم بالبرنامج التدريبي المقرر للمعينين واستكمال الإجراءات اللازمة لتنفيذ البرنامج في أسرع وقت ومن ثم تمكينهم من الالتحاق بالبرنامج قبل مزاولة مهام الوظائف المعينين عليها .
وأضافت أنه سيتم طي قيد المرشحين ممن يعملون على وظائف غير مشمولة باللائحة الصحية بعد إخلاء طرفهم من جهة العمل قبل تمكينهم من العمل على الوظيفية الجديدة المشمولة بلائحة الوظائف الصحية ، لافتتاً عن معاملة المتعاقدين الذين تم إحلال مواطنين على وظائفهم وفقاً للفقرة (الخامسة) من تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم (3875) وتاريخ 25/1/1420هـ مع مراعاة مع ما ورد في تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم (44899) وتاريخ 17/12/1415هـ الخاص بتقييم أداء الموظف خلال سنة التجربة ومراعاة النتيجة الحاصل عليها المرشح بالبرنامج التدريبي عند إعداد التقييم .
واستطردت المصادر أنه سيتم منح المعينين لأول مرة راتب شهر بدل تعيين وعلى الجهات المختصة بالوزارة تزويد مركز المعلومات بوزارة الخدمة المدنية بصورة من قرار التعيين والمباشرة إضافة إلى نسخة من مسوغات التعيين لكل مرشح وتفويض مدير عام شؤون الموظفين بالوزارة بصلاحيات إصدار أي قرارات إلحاقية لهذا القرار للمرشحين الذين لم تستكمل مسوغات تعينهم وكذلك تصحيح أي بيانات وظيفية تتعلق بالمرشحين وإلغاء قرارات من لم يباشروا مهام التدريب أو مهام الوظائف المعينين عليها والمتنازلين عن التعيين ومن لم يجتازوا الفحص الطبي على الجهات المعنية تنفيذه والعمل بموجبه .
وحملت المصادر الجهات المختصة بالوزارة مسؤولية عدم تنفيذ أي بند من بنود هذا القرار أمام وزير الصحة.
