الجمعة، 19 رمضان 1445 ، 29 مارس 2024

أعلن معنا

اتصل بنا

الرئيس التنفيذي لشركة الكهرباء: لا نية لإضافة بدل خطر ولدينا تأمين جيد .. ونخطط لافتتاح مكاتب نسائية

أ أ
addtoany link whatsapp telegram twitter facebook
تواصل – متابعات: أكد الرئيس التنفيذي لشركة الكهرباء المهندس علي بن صالح البراك أنه لا نية لدى شركة الكهرباء إضافة بدل خطر للعاملين في الشركة. وقال إن الشركة تعمل جاهدة على ألا يكون هناك خطر على منسوبيها، وتتلافى تواجد أي مسببات للخطر؛ سواء في مواقع محطات التوليد أم غيرها، وذلك باستثمار مبالغ كبيرة جدا من أجل أن تكون بيئة عمل الشركة صحية وسليمة ولا تعرض العاملين للخطر، وفقا لما نشرته صحيفة "عكاظ". وأوضح أنه حتى الآن لم يتعرض أحد من العاملين في الشركة لأي خطر أو إصابة، عدا بعض الحوادث الفردية، التي تعمل الشركة للاستفادة منها لتلافيها مستقبلا. وأضاف البراك أن الشركة تستثمر إمكاناتها وكل ما لديها من أجل ألا يكون هناك مجال لتعرض عامليها لسوء، وذلك بتدريبهم بشكل متواصل ومكثف من أجل الالتزام بوسائل السلامة والابتعاد عن الخطر. وأوضح أنه إذا وقع الضرر فإن بدل الخطر لا يفيد ولا يعوض وليس ذا قيمة، لذا فالشركة دائما تضع في مرتباتها وتركيبتها إعطاء ميزة لجميع من يعملون أعمالا فنية في مواقعهم، سواء يوجد فيها مصادر خطر أو لا، بخلاف من يعملون في مكاتبهم، لكن الشركة من الممكن أن تدرس كل شيء تشجيعا للموظفين على البقاء في وظائفهم. وكشف الرئيس التنفيذي أن الشركة تخطط في المستقبل القريب لبناء وافتتاح مكاتب نسائية في مركزها الرئيس والشركات التابعة لها في مدينة الرياض. وبين أنهم حريصون على إيجاد أقسام نسائية تشمل سعوديات حاملات لشهادة الحاسب الآلي، للعمل في الوظائف الإدارية والرد على الهاتف، عدا الأعمال الفنية والمهنية والميدانية، بحيث يسمح لفتح المجال للكفاءة الأفضل سواء للرجل أم المرأة. وكشف أن شركة نقل الكهرباء، التي ستنشأ ضمن إعادة الهيكلة الجديدة للشركة السعودية للكهرباء، ستبدأ عملها قبل نهاية العام الحالي. وتوقع أن تبدأ شركة التوزيع وشركات التوليد نشاطها قبل نهاية 2012م، وأن مجلس المديرين والرئيس التنفيذي سيبدأون خلال الأشهر المقبلة في ممارسة عملهم، يلي ذلك تكوين شركات توليد ومن ثم شركة للتوزيع وكل هذه شركة ستكون ضمن منظومة اسمها (السعودية للكهرباء). إلى ذلك، تقدم عدد من العاملين في الشركة بـ 14 مطلبا، هي: تعديل سلم الرواتب، إعادة النظر في بدل الورديات، عدم الخصم من أيام إجازة الورديات، صرف بدل خطر للفنيين الذين يعملون في الوظائف الخطرة في الشركة، صرف بدل منطقة نائية لمن يعملون فيها، وتغيير نظام التعديل السنوي، وهي «الزيادة السنوية لرواتب الموظفين». اضافة اعلان
كلمات البحث
addtoany link whatsapp telegram twitter facebook