الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة الفجر

﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة ...

ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

العمل: “سلم وظيفي” إلزامي بالقطاع الخاص لضمان ترقية العاملين

العمل: “سلم وظيفي” إلزامي بالقطاع الخاص لضمان ترقية العاملين

تواصل – الرياض:

ألزمت وزارة العمل كافة المنشآت التي تقوم بتشغيل 10 عمال فأكثر بتقديم لائحة لتنظيم العمل إلى الوزارة، تتضمن الأحكام الداخلية للعمل شاملة قواعد تنظيم العمل، وما يتصل به من أحكام بما في ذلك الأحكام المتعلقة بمميزات جاذبة للعمل في هذه المنشأة.

صرح بذلك وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية أحمد الحميدان. وأشار إلى أنه من بين تلك المميزات المنصوص عليها وجود سلم وظيفي لدى المنشأة، يبين طريقة الترقية والتدرج الوظيفي لدى المنشأة، وتقوم المنشأة بوضع تصنيف وظيفي خاص لتحقيق ذلك.

وقال إن السلم الوظيفي يطبق على جميع عمال المنشآت، بهدف إعطاء دافع للعامل السعودي لمزاحمة غيره في الكفاءة والإبداع، ولفت في الوقت ذاته إلى أن الوزارة تفرض غرامة مالية 5 آلاف ريال، كعقوبة على أي منشأة يزيد عدد عمالها عن 10 عمال، ولم تقم بإعداد لائحة تنظيم العمل التي ترد بها المميزات الوظيفة، ومنها السلم الوظيفي. حسب “المدينة”

التعليقات (٠)اضف تعليق

أضف تعليقًا

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use theseHTMLtags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>