تواصل - فريق التحرير:
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات آلية استبعاد العامل أو المشترك الأجنبي من نظام التأمينات.
جاء ذلك في رد من التأمينات، على سؤال مغرد استفسر بشأن آلية استبعاد موظفين أجانب من النظام، مع ظهور رسالة "لا يمكن استبعاد موظف أضيف تلقائيا من وزارة الموارد البشرية"، متسائلاً: "كيف يمكنني استبعادهم؟".
اقرا أيضا:
التأمينات: بلوغ سن التقاعد حسب تاريخ ميلاد الموظف بالتقويم الهجري
استبعاد المشترك الأجنبي من التأمينات
وأجابت التأمينات عبر حسابها "العناية بالعملاء"، بقولها "عزيزي العميل، يتم استبعاد المشترك الغير سعودي آلياً من نظام التأمينات الاجتماعية بعد استبعاده من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية".
وفي وقت سابق، تفاعل حساب “العناية بالعملاء” التابع للتأمينات الاجتماعية مع سؤال مغرد بشأن شروط صرف تعويض “ساند” للمرة الثانية.
التأمينات وصرف تعويض ساند
وأكدت أن ذلك خلال مدة لا تقل عن 18 شهر خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الثانية.
وتابعت: يمكن الاطلاع على الشروط والمزيد عن ساند من خلال الرابط التالي: bit.ly/2y2tmVw.
الأجر الخاضع لاحتساب المعاش
من جهة أخرى أوضحت مؤسسة التأمينات أن الأجر الخاضع لاحتساب المعاش يشمل “الأجر الأساسي شاملاً العمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات مع بدل السكن”.
اقرأ أيضا:
“التأمينات الاجتماعية” توضح شروط صرف تعويض ساند للمرة الثانية
https://twitter.com/GosiCare/status/1635009733857021953