الجمعة، ٤ ربيع الأول ١٤٤٤ هجريا ، الموافق ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٢ ميلادى

تعرف على شروط صرف المكافأة في «التقاعد المدني».. وماذا إذا انتهت خدمته ولم تبلغ مدتها؟

تعرف على شروط صرف المكافأة في «التقاعد المدني».. وماذا إذا انتهت خدمته ولم تبلغ مدتها؟

تواصل- فريق التحرير:

أظهرت تعديلات أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية وتبادل المنافع بين نظاميْ التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، الذي نشرته جريدة أم القرى، شروط صرف المكافأة في التقاعد المدني.

وجاءت المعلومات الخاصة بشروط صرف المكافأة في التقاعد المدني، كالتالي:

– يشترط لصرف المكافأة المنصوص عليها في المادتين (18) و(23) من هذا النظام بلوغ سن الستين أو الوفاة أيهما أسبق.

– إذا انتهت خدمة الموظف دون أن تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، وكانت عشر سنوات على الأقل، وبلغ سن الستين فيستحق معاشاً.

– إذا انتهت خدمة الموظف ولم تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، تصرف له مكافأة ما نسبته 14%من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته.

– إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة أو الفصل لسبب تأديبي، تحسب المكافأة ما نسبته 10% من المرتب السنوي عن كل سنة محسوبة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *