تواصل- فريق التحرير:

كشف الحساب الرسمي للعناية بالعملاء التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن عمر المواطن الموظف كي يتم احتسابه في نسبة التوطين.

جاء ذلك ردًا على سؤال أحد المواطنين، قال فيه :" هـل يُحسب الموظف  الصيفي  سن ١٥ حتى ١٨ سنة في السعودة  للمنشأة؟".

ورد الحساب على موقع "تويتر" بالقول :" ليتم احتساب الموظف السعودي في نسبة التوطين يجب أن لا يقل العمر عن 18 ولا يتجاوز 60 سنة".

على جانب آخر كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أكدت أنه يتم التحقق من أهلية المستفيدين للضمان بشكل شهري.

ورد حساب "العناية بالعملاء" التابع للوزارة، على سؤال أحد المواطنين، حول رفض طلبه، بالقول :" يتم التحقق من أهلية المستفيدين بشكل شهري وفي حال كانت حالة الأهلية ( غير مؤهل ) يمكنك إعادة تقديم الطلب بعد تصحيح البيانات أو تقديم اعتراض".

وكان حساب "العناية بالعملاء"، رد على سؤال مواطن حول إمكانية أن تقدم زوجته على الضمان المطور ثم تضيفه إليها.

وقال المواطن في سؤاله:هل يمكن للزوجة التقديم على الضمان المطور وإضافتي معها مع ذكر الدخل؟".

وتفاعل حساب "العناية بالعملاء" على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، مع السؤال ورد بأن التسجيل متاح لجميع الأفراد والأسر التي تنطبق عليهم شروط الاستحقاق.