تواصل- فريق التحرير:
رد المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية، سعد آل حماد، على سؤال حول موعد سقوط المخالفة من سجل الموظف.
وقال "آل حماد"، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "ياهلا":"يلغى الجزاء الذي ارتكبه الموظف مباشرة من سجله تلقائياً بعد مرور عامين دون الحاجة لتقديم طلب لإلغاء هذه المخالفة".
وأشار:"هذا الأمر يأتي لتحسين بيئة العمل، وحماية الموظف من الآثار النفسية، والتي قد تؤثر على أدائه في عمله، وبقائه في دائرة الاتهام لفترة كبيرة".
واختتم بااقول:"هذا أمر يعزز بشكل إيجابي إن الجهة تقوم بالتفاعل من خلال أي مخالفة بشكل سريع أو تسقط المخالفة بعد عامين بشكل تلقائي".
[video width="854" height="480" mp4="https://api.twasul.info/wp-content/uploads/2022/03/المخالفة-0-الموارد-البشرية-ترد.mp4"][/video]