تواصل - فريق التحرير:

أعلن مركز الملك عبدالله للدراسات البترولية (كسبارك)، عبر موقعه الرسمي (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق؛ للعمل بعدة مجالات - بمدينة الرياض، مع ملاحظة أن أفضلية التقديم للمواطنين، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:

الوظائف المتاحة:

1- أخصائي التعلم والتطوير. (Learning and Development Specialist)

- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة. - ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية. - إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

2- أخصائي إدارة الأداء. (Performance Management Specialist)

- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة. - ما لا يقل عن (2) سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية وإدارة الأداء. - معرفة تحليل الوظيفة وتقييم الوظائف وتوصيات الدرجات وأدوات وتقنيات إدارة المكافآت.

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

3- مهندس الحلول. (Solutions Architect)

- درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات. - 10 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات منها 4 إلى 5 سنوات على الأقل في دور هندسة الحلول. - معرفة جيدة بتقنيات Microsoft مثل ASPNET/C#.

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

4- محلل أول الأعمال. (Senior Business Analyst)

- درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات. - ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الخبرة ذات الصلة. - الخبرة والمعرفة العملية لتقنيات التنفيذ الرشيقة متعددة المهارات و UML.

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

5- مدير عمليات تقنية المعلومات. (IT Operations Manager)

- درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات. - 12 عامًا من الخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية منها 5 سنوات على الأقل في دور إداري - معتمد في واحد أو أكثر من أطر إدارة الجودة وخدمات تكنولوجيا المعلومات التالية (ISO ، ITIL ، COBIT).

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

6- مدير الجودة والأداء. (Manager, Quality & Performance)

- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة. - تجربة تقدمية في دور مماثل. - تعد شهادات PMP و QCM و QAM ميزة. - إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا / كتابة).

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

7- مدير إدارة العقود والشؤون المالية. (Manager, FM Contract and Finance)

- درجة البكالوريوس في تخصصات المالية، إدارة المشتريات، إدارة الأعمال ، القانون أو ما يعادلها. - تجربة تقدمية في دور مماثل. - إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثا / كتابة). - تعتبر المعرفة العملية في نظام SAP / ERP ميزة.

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

8- محلل جودة. (Quality Analyst)

- دبلوم البكالوريوس في مجال ذي صلة. - شهادة في تدقيقات الجودة مع خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في مجال ذي صلة. - إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة / كتابة).

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

9- محلل مساعد. (Analyst / Associate)

- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال يفضل الحصول على درجة الماجستير. - ما لا يقل عن (1) سنوات من الخبرة في مجال الاستشارات أو الصناعة ذات الصلة. - خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

10- مدير تنفيذي. (Manager / Principal)

- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال يفضل الحصول على درجة الماجستير. - أكثر من 13 عامًا من الخبرة في مجال الاستشارات أو الصناعة ذات الصلة. - خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية يمكن إثباتها. - المهارات التقنية المتقدمة والمعرفة الوظيفية والمهارات الاستشارية للعملاء والخبرة في الإدارة التشغيلية.

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

11- مدير تطوير المواهب. (Talent Development Manager)

- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس أو السلوك التنظيمي أو غيرها من تخصصات الإدارة أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة. - يفضل درجة CIPD أو CTP المؤهل أو ما يعادلها. - خبرة تقدمية في دور مماثل في قطاع الموارد البشرية. - خبرة في التطوير الإداري والتدريب على المهارات الشخصية.

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

12- نائب الرئيس للشؤون المالية. (Vice President of Finance and Operations)

- درجة الدراسات العليا بما في ذلك بكالوريوس العلوم أو بكالوريوس الآداب أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو المالية أو المحاسبة أو درجة أخرى مناسبة يفضل ماجستير في إدارة الأعمال. - خبرة 15 عامًا في دور عمليات واسع النطاق في مؤسسة (غير ربحية أو هادفة للربح أو قطاع عام). - سجل حافل بالنجاحات في مجال الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وإدارة المكاتب.

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

13- محلل موارد بشرية. (HR Analyst)

- شهادة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة. - اتقان MS Office وتعلم أنظمة تقنية جديدة. - معرفة نظم إدارة الموارد البشرية (ميزة إضافية). - يفضل فهم قانون العمل السعودي والإجراءات التأديبية.

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )

14- أخصائي اكتساب المواهب. (Talent Acquisition Specialist)

- شهادة في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو مجال ذي صلة. - خبرة في العمل ومعرفة قوية بعمليات وإجراءات التوظيف. - فهم جيد للصناعة وحالة سوق العمل. - القدرة على بناء علاقات فعالة ودائمة. - القدرة على مراقبة أنشطة التوظيف بشكل متسق وشامل.

للإطلاع على تفاصيل الوظيفة والتقديم: ( اضغط هنا )