الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

وظائف إدارية شاغرة بـ«طيران ناس» في الرياض

وظائف إدارية شاغرة بـ«طيران ناس» في الرياض

تواصل – فريق التحرير:

أعلنت شركة طيران ناس عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توافر وظيفة إدارية شاغرة لحاملي البكالوريوس، للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بمسمى (مسؤول أول التدقيق الداخلي)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.

المسمى الوظيفي:
– مسؤول أول التدقيق الداخلي.

الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة، إدارة الأعمال، إدارة عامة) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدقيق الداخلي في مؤسسة تجارية كبرى أو شركة محاسبة وتدقيق.
3- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
4- معرفة سياسات وإجراءات وأنظمة وقوانين البرنامج.
5- شهادة مهنية في مجال التدقيق الداخلي.

المزايا:
1- التأمين الطبي والتأمين على الحياة.
2- الفوائد العائلية.
3- نشاطات الشركة.
4- عدد 30 يوم اجازة سنوية.
5- رواتب جاذبة.

موعد وطريقة التقديم:التقديم مُتاح حالياً وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب، من خلال الرابط التالي: (اضغط هنا).

 

 

التعليقات (٠)اضف تعليق

أضف تعليقًا

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use theseHTMLtags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>