الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

بالأسماء.. «المالية» تعلن المرشحين لبرنامج تأهيل المتميزين

بالأسماء.. «المالية» تعلن المرشحين لبرنامج تأهيل المتميزين

تواصل – فريق التحرير:

أعلنت وزارة المالية أسماء المرشحين لبرنامج تأهيل المتميزين، الذي تنظمه الوزارة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وعددهم 135 مرشحًا ومرشحة.

وأوضحت الوزارة عبر موقعها الرسمي أن البرنامج يهدف لاستقطاب المؤهلين من حديثي التخرج، من أجل رفع مستوى الكفاءة والخبرة وتطوير القدرات والمهارات والمعارف لديهم، خلال التدريب على رأس العمل.

وأكدت أن آلية الترشيح للبرنامج خضعت للحوكمة بمعايير عالية، لضمان المساواة في اختيار المرشحين، الذين أجريت لهم اختبارات معرفية وسلوكية، ثم جرى ترشيح المطابقين منهم للشروط، للمقابلة الشخصية.

ويهدف برنامج تأهيل المتميزين (التدريب المنتهي بالتوظيف) إلى استقطاب المؤهلين والمتميزين من حديثي التخرج، لرفع مستوى الكفاءة والخبرة وتطوير القدرات والمهارات والمعارف لديهم، من خلال التدريب على رأس العمل.

ولمعرفة أسماء المرشحين (أضغط هنا).

 

 

 

 

التعليقات (٠)اضف تعليق

أضف تعليقًا

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use theseHTMLtags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>