الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

توضيح جديد من «التعليم» بشأن لائحة الوظائف التعليمية (فيديو)

توضيح جديد من «التعليم» بشأن لائحة الوظائف التعليمية (فيديو)

تواصل – فريق التحرير:

أكدت وزارة التعليم أن لائحة الوظائف التعليمية تهدف إلى تمهين وظيفة المعلم، وتعزيز كفاءة الأداء وتحسين نواتج التعلم، وتوفير بيئة تعليمية تنافسية، إضافةً إلى الارتقاء بالمعلم ومنحه المكانة التي يستحقها مهنياً ومادياً.

وأضافت الوزارة، في مقطع فيديو نشرته عبر حسابها الرسمي في “تويتر”، أن لائحة الوظائف التعليمية الجديدة تعد نقلة تاريخية مهمة لقطاع التعليم في المملكة ومسيرة تطويره وذلك بالشراكة بين وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية وهيئة تقويم التعليم والتدريب.

• لائحة الوظائف التعليمية تهدف إلى:

– تمهين وظيفة المعلم

– تعزيز كفاءة الأداء وتحسين نواتج التعليم

– توفير بيئة تعليمية تنافسية

– الارتقاء بالمعلم ومنحه المكانة التي يستحقها مهنياً ومادياً

• مزايا لائحة الوظائف التعليمية

– الحفاظ على مكتسبات وامتيازات المعلمين والمعلمات في اللائحة السابقة

– التسكين على سلم الرواتب الجديد المساوي للراتب السابق أو أعلى منه

– ضمان عدم نقص صافي الراتب للجميع

– الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى لا يتطلب وجود وظائف شاغرة

– إضافة حوافز ومميزات مالية للوظائف القيادية والإشرافية في المدارس

– ترقية المعلم لدرجة أعلى تكون مبنية على الجدارة والكفاءة والالتزام الوظيفي

– تحقيق مبدأ المساواة في منح الحوافز

– تطوير الكوادر القيادية بالمدارس على أساس الكفاءة والجودة المهنية

– تطبيق معايير الجودة على أداء شاغلي الوظائف التعليمية

– التشجيع على الالتحاق ببرامج التطوير المهني

التعليقات (٠)اضف تعليق

أضف تعليقًا

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use theseHTMLtags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>