تواصل- متابعات:
كشفت دراسة علمية أن 90% من مديري مستشفيات وزارة الصحة في المملكة لا يحملون مؤهلاً دراسياً في تخصص الإدارة الصحية.
جاء ذلك خلال الملتقى الرابع الذي نظمته الجمعية السعودية للإدارة الصحية أخيراً بكلية المعرفة بالرياض.
وذكر الباحث استشاري الإدارة الصحية والمدير التنفيذي لمستشفى الدكتور عبدالرحمن المشاري الدكتور، حمود بن فهد الشمري خلال عرضه لدراسته في الملتقى أن هذه الدراسة أجريت على جميع مديري مستشفيات وزارة الصحة بالمملكة، موضحاً أن 34% من مديري المستشفيات يحملون مؤهلاً أقل من البكالوريوس، فيما يرى 89% من مديري المستشفيات أنهم قادرون على قيادة الدفة الإدارية بالمستشفيات بالخبرة والممارسة وليست بالمؤهل.
وحول سبب قبولهم بالمنصب أوضح الدكتور الشمري أن إجاباتهم تنوعت بين عدم وجود البديل المناسب، والمساهمة في خدمة القطاع الصحي في المنطقة، والترقية الوظيفية "إما أن يكون حصل على ترقية أو يطمح إلى الترقية لمنصب أعلى"، وتحقيق الذات، والنفوذ الاجتماعي، والحوافز المادية.
وأشار الباحث الشمري أن أبرز المشكلات التي تواجه مديري المستشفيات هي نقص الكوادر الطبية والإدارية المؤهلة، ومركزية الإدارة العليا (مثلاً: الشؤون الصحية بالمنطقة)، محدودية الصلاحيات الممنوحة لمدير المستشفى، وعدم القدرة على تحقيق مطالبات المجتمع، والضغوط الاجتماعية الخارجية (مشاكل المحسوبية والواسطة).
وقام عدد من المتحدثين بالإضافة إلى الدكتور الشمري بتقديم ورقة عمل، حيث تحدث الدكتور أحمد آل الشيخ عن (وضع خريجي الإدارة الصحية واحتياجاتهم التدريبية في وزارة الصحة)، والأخصائي أول في الإدارة الصحية علي بن عبدالله الخميس عن (الزمالة كمنهج تدريبي للإدارة الصحية)، فيما تحدث الأخصائي أول في الإدارة الصحية فهد بن جلوي بن لزهر عن (واقع التدريب للمختصين في الإدارة الصحية- تجربة شخصية).
من جانبه أوضح رئيس مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة الصحية البروفيسور خالد سعد بن سعيد خلال كلمته أن هذا الملتقى يركز على الاحتياجات التدريبية في الإدارة الصحية، مشيراً إلى أن الجمعية تسعى لإبراز هوية الإدارة الصحية وذلك بالتواصل مع ذوي العلاقة بالتخصص لتحقيق أهداف الجمعية وتفعيل أنشطتها، للوصول إلى أعلى مستويات الأداء في مجال الإدارة الصحية.
