الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة الفجر

﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة ...

ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

جامعة الإمام: تفعيل العمل عن بعد لمنسوبي الجامعة الإداريين بدءاً من الغد

جامعة الإمام: تفعيل العمل عن بعد لمنسوبي الجامعة الإداريين بدءاً من الغد

تواصل – فريق التحرير:

قررت جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية،تفعيل العمل عن بعد لمنسوبي الجامعة الإداريين بدءاً من يوم غد الاثنين وحتى إشعار آخر، وذلك توافقاً مع التدابير الوقائية والاحترازية التي اتخذتها الدولة للحد من انتشار فيروس كارونا ( كوفيد ـ 19).
وأوضحت الجامعة أنه يجب مراعاة الضوابط التالية:

1ـ ضمان حسن سير العمل بكفاءة عالية.

2ـ توزيع المناوبات بين الموظفين والموظفات للحضور والعمل عن بعد، بحيث لا يزيد العمل عن بعد عن يومين متتاليين.

3ـ ضمان بقاء الموظف على تواصل مباشر مع رئيسه المباشر خلال ساعات الدوام.

4ـ استجابة الموظف الفورية للحضور للعمل عندما تدعو الحاجة لذلك.

5ـ مراعاة أولوية العمل عن بعد للموظفين الذين لديهم ظروف صحية.

6ـ لا تسري هذه الضوابط على من يتطلب العمل حضوره الفعلي.

التعليقات (٠)اضف تعليق

أضف تعليقًا

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use theseHTMLtags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>