تواصل - فريق التحرير:
أكد مدير عام الاتصال المؤسسي والمتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة تمكّن الجهات الحكومية من التعاقد "اختيارياً" بنظام الدوام الجزئي (Part-Time) وهو خيار مناسب للأشخاص الراغبين في ساعات عمل أقل، كطلاب المرحلة الجامعية والدراسات العليا، والأمهات غير المتفرغات تماماً، للعمل بدوام كامل.
وأضاف "الظاهر" في تغريدات على حسابه الرسمي بـ"تويتر": "نصت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بنسختها الجديدة على أن شروط وإجراءات ومعايير شغل الوظيفة المعمول بها والتي تحقق مبدأ الجدارة في الاختيار ستطبق على كل أساليب شغل الوظائف بما فيها التعاقد بنظام الدوام الجزئي".
وتابع: "حسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية فإن شاغل الوظيفة بالتعاقد بدوام كامل يحصل على نفس الميزات المالية والعلاوة التي يحصل عليها من يشغلها بالتعيين، وكذلك من يشغل الوظيفة بدوام جزئي مع اختلاف في مقدار الراتب؛ حيث يحتسَب بقدر ساعات عمله كونه دوام جزئي".
وأشار إلى أنه "يسجل من يشغل الوظيفة بالتعاقد في التأمينات الاجتماعية @SaudiGOSI ويعامل من حيث انتهاء الخدمة وفق نظام العمل، وبالتالي يستحق مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء خدمته. كما يتساوى الجميع في استحقاق الإجازات وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بنسختها الجديدة".
مواد ذات صلة:
النص الكامل ..ننشر لائحة الخدمة المدنية الجديدة للموارد البشرية ما مصير «جدارة» بعد اللائحة الجديدة للخدمة المدنية؟.. توضيح رسمي بالفيديو.. «وكيل الخدمة المدنية» يوضح آلية التصنيف الجديد للوظائف توجيه عاجل من «الخدمة المدنية» لجميع موظفي الوزارات والقطاعات الحكومية«الخدمة المدنية» تُصدر لائحة الموارد البشرية.. التفاصيل وموعد التنفيذ
