الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

«الشورى» يناقش مقترحات لتحسين مهام مركز قياس أداء الأجهزة العامة

«الشورى» يناقش مقترحات لتحسين مهام مركز قياس أداء الأجهزة العامة

تواصل – فريق التحرير:

ناقشت لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى في اجتماع عقدته أمس الخميس، برئاسة عضو المجلس رئيس اللجنة الدكتور معدي بن محمد آل مذهب التقرير السنوي للمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة للعام المالي 1438 / 1439هـ.

وأكد أعضاء لجنة الإدارة والموارد البشرية أن التقرير ركز على ما قام به المركز من جهود في ضبط الأداء الحكومي الذي انعكس إيجاباً على رفع الإنتاجية؛ لما للقطاع الحكومي من دور مهم في تحديد موقع المملكة على خارطة التنافسية العالمية.

تناول أعضاء اللجنة في الاجتماع استراتيجية المركز وأهدافه وتوجهاته، ونشر ثقافة قياس ومراجعة وتحسين أداء الأجهزة العامة وسبل تعزيز قدراتها في هذا المجال.

وفي نهاية الاجتماع، خلص المجتمعون إلى عدد من المقترحات التي تهدف إلى تحسين الأداء في المركز.

وشارك في الاجتماع من المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة مدير عام المركز المكلف إبراهيم بن عبدالعزيز نياز، والمدير التنفيذي للخدمات المساندة تركي بن ناصر الدهمش، والمدير التنفيذي للموارد البشرية محمد بن عبدالرحمن الحمدان، ومديرة إدارة التعاون والشراكات الاستراتيجية ميعاد بنت جابر الحربي.

 

 

التعليقات (٠)اضف تعليق

التعليقات مغلقة