الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

هل يجوز للمنشأة أن تُفرق في الراتب بين المواطن وابن المواطنة؟

هل يجوز للمنشأة أن تُفرق في الراتب بين المواطن وابن المواطنة؟

تواصل – فريق التحرير:

وجَّه أحد المغردين سؤالاً لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية جاء فيه ‘‘إذا كان مكان العمل يسمح بعمل ابن المواطنة فهل يحق لهذه المنشأة أن تُفرق في الراتب بينه وبين المواطن الأصلي فتعطي المواطن راتباً أكثر منه؟‘‘.

وجاء رد وزارة العمل عبر حساب ‘‘خدمة العملاء‘‘ على موقع التواصل الاجتماعي ‘‘تويتر‘‘ كالتالي: عزيزي العميل، حسب العقد المتفق بين الطرفين.

التعليقات (٠)اضف تعليق

التعليقات مغلقة