الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

تطورات جديدة في قضية «فصل موظفي نماء».. إلغاء التأمينات رغم تدخل إمارة المدينة

تطورات جديدة في قضية «فصل موظفي نماء».. إلغاء التأمينات رغم تدخل إمارة المدينة

تواصل – متابعات:

تلقى موظفو نماء المتضررون أمس (الخميس) رسائل من إدارة الموارد البشرية عبر إيميلاتهم تفيدهم بأن اليوم هو آخر يوم لهم، مطالبينهم بتسليم العهد، وتلا ذلك إلغاء إيميلاتهم، كما وردت على هواتفهم رسائل نصية من التأمينات الاجتماعية تفيدهم بإلغاء اشتراكاتهم، موضحة أن السبب (استقالة) – وفقاً لـ”عكاظ” -.

يأتي ذلك رغم تدخل إمارة منطقة المدينة المنورة في قضية فصل موظفي نماء، بعد توجيه أمير المنطقة الأمير فيصل بن سلمان بتشكيل لجنة للنظر في قضيتهم.

وأحدثت تلك الإجراءات ضجراً بين الموظفين، ووصفوها بالتعسفية ضدهم. وأشاروا إلى أن عقود عملهم لم تحدد بزمن ولم يذكر فيها نص المادة التي تمت الإشارة إليها بل تم استغلالها لتسريحهم، مطالبين وزارة العمل بالتدخل في قضيتهم وإنصافهم.

من جانبه، أشار القانوني غانم الجعفري إلى أن هناك خللاً في المادة 74 من نظام العمل والعمال فهي أنصفت صاحب العمل ولم تنصف العامل، مبيناً أنه يعوض العامل إذا كان عقده محدد المدة بأجر إلى نهاية العقد، وإذا كان عقد العامل غير محدد المدة بأجر فإنه يعوض بـ 15 يوماً عن كل سنة. وأضاف “في كلتا الحالتين لا يقل التعويض عن أجر شهرين؛ ما لم يتضمن العقد نص يقضي بقيمة التعويض، داعياً الموظفين المتضررين إلى التقدم بشكوى لمكتب العمل بشرط أن تكون شكوى جماعية”.

التعليقات (٠)اضف تعليق

التعليقات مغلقة