الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

نائب أمير منطقة جازان ينقل تعازي القيادة لوالد وذوي الشهيد «العريف معافا»

تقرير: 3% من مستبعدي سوق العمل بسبب «المادة 77»

تقرير: 3% من مستبعدي سوق العمل بسبب «المادة 77»

تواصل- فريق التحرير:

كشف تقرير أن المستبعدين من سوق العمل خلال عام 2017 وفق المادة الـ(77) يشكلون 3% من إجمالي المستبعدين، الذين تراوحت أسباب استبعادهم كذلك بين الاستقالة والتقاعد أو المواد الـ(80، 40، 74)، وذلك بحسب “الاقتصادية”.

وتتيح المادة الـ(77) للمنشآت إمكانية فصل الموظف لسبب غير مشروع بعد منحه التعويض المنصوص عليه في عقد العمل أو أجر 15 يوماً عن كل سنة خدمة إذا كان العقد غير محدد المدة، أو أجر المدة المتبقية إذا كان العقد محدد المدة، على ألا يقل التعويض عن أجر الموظف لمدة شهرين.

وأثارت المادة منذ إقرارها جدلاً واسعاً؛ وتذمر مئات الموظفين السعوديين في القطاع الخاص لفصلهم استناداً لهذه المادة، وأوصى مجلس الشورى أخيراً بملاءمة دراسة مقترح لتعديلها بالإضافة إلى عدد من مواد نظام العمل الأخرى.

التعليقات (٠)اضف تعليق

التعليقات مغلقة