الخريطة التفاعلية
غلق الخريطة
﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة الفجر

﴿إِنَّ اللَّهَ مَعَ الَّذينَ اتَّقَوا وَالَّذينَ هُم مُحسِنونَ﴾.. تلاوة خاشعة للشيخ «عبدالله الجهني» من صلاة ...

ولي العهد يصل منطقة الجوف

ولي العهد يصل منطقة الجوف

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

بلدي الرياض يتابع مطالب حي الموسى مع شركة المياه

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

مجهول متنكر في «زي نسائي» يحرق سيارة فارهة بجدة (فيديو وصور)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

ذئبان يتجولان في ‎روضة نورة شمال الرياض‎ (فيديو)

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

مدني بريدة يحذر: لا تقتربوا من هذا الوادي

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

وفاة وإصابة 6 أشخاص في تصادم مروع على طريق «الخرمة- رنية»

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

الإطاحة بمقيم انتحل صفة رجل أمن في جدة.. عقوبة صارمة بانتظاره

«الأمن العام» يوضح طبيعة «مكافآت المرور»: ليست استثنائية

«الأمن العام» يوضح طبيعة «مكافآت المرور»: ليست استثنائية

 

 

 

تواصل – فريق التحرير:

شدد المتحدث الرسمي للأمن العام على أن المكافآت التي تقرر صرفها للأفراد العاملين في المهام الميدانية المرورية ليست مكافآت استثنائية كما تم تداوله.

وأشار، في تغريدة عبر الحساب الرسمي للأمن العام على “تويتر”، إلى أن تلك المكافآت تُصرف لجميع القطاعات وفق ما نص عليه نظام قوات الأمن الداخلي القاضي بصرفها للأفراد الذين يتم تكليفهم بأعمال ميدانية إضافية تقتضيها متطلبات واحتياج المهام الأمنية.

وكانت تقارير متداولة تحدثت عن موافقة وزير الداخلية الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف،  على صرف مكافأة شهرية تقدر بـ 25 % من الراتب للعناصر الميدانية العاملة في الإدارة العامة للمرور، وتصرف للأفراد الميدانيين العاملين في أقسام السير والحوادث والسلامة المرورية.

ليصلك جديد أخبارنا تابع حساب «تواصل» في تويتر .. من هنا

التعليقات (٠)اضف تعليق

أضف تعليقًا

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use theseHTMLtags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>