تواصل – متابعات:
كشف القاضي السابق الدكتور محمد الديم أن على صاحب أي عمل يضم أكثر من 50 موظفة فأكثر، توفير حضانة متكاملة ومربيات يناسبن عدد أطفال العاملات ممن هم دون سن السادسة، مشددا على عدم جواز اقتطاع أي رسوم مالية من حقوق الموظفة مقابل استفادة أبنائها من خدمات الحضانة، ومضيفا أن "النظام يوصي ولا يلزم، لكن في حال حصول المنازعة بين العاملات وصاحب العمل فإن الفصل غالباً يكون لصالح العاملات، وحين يفصل في القضية بحكم قطعي يكون هذا الحكم بقوة النظام".
وأضاف الديم، حسب صحيفة (الجزيرة)، خلال الدورة التي نظمتها جمعية مودة اليوم، بمناسبة اليوم العالمي للأسرة: "يلزم النظام صاحب العمل بتوفير الحضانة، حتى لو لم تكن الموظفات الخمسون في مكان واحد، ما دمن يعملن لصاحب العمل نفسه".
من جهتهن أبدت بعض الحاضرات استياءهن من واقع الكثير من منشآت القطاع الخاص في هذا الجانب؛ إذ إن عدداً كبيراً منهن يدفعن رسوماً للاستفادة من الحضانة التي توفرها بعض المنشآت الأهلية التي يعملن فيها، مؤكدات أن "أصحاب هذه المنشآت لا يسمحون بوضع أطفال العاملات بالحضانة دون مقابل مادي".
