الجمعة، 19 رمضان 1445 ، 29 مارس 2024

أعلن معنا

اتصل بنا

9 تحديات تُعيق «التوطين».. كيف نتجاوزها؟

617366.jpg.pagespeed.ce.lYKknCUZJz
أ أ
addtoany link whatsapp telegram twitter facebook

تواصل - جدة

في الوقت الذي تتوجه فيه الدولة إلى التوسع في "توطين وتوظيف" المواطنين، في كافة القطاعات الحكومية والخاصة، رصدت "محافظة جدة" في تقرير لها العديد من التحديات التي تواجه "عملية التوطين" في جدة.

اضافة اعلان

ووفقاً لـ"المدينة" فقد تم رصد 9 تحديات تُعيق التوطين في جدة من قبل الجهات ذات العلاقة، جاءت كالآتي:

  1. اعتماد القطاع الخاص على صندوق الموارد البشرية في التوظيف.
  2. توقف القطاع الخاص عن التوظيف بسبب انقطاع دعم صندوق الموارد البشرية.
  3. اشتراط القطاع الخاص الخبرة في شغل الوظائف.
  4. تدني المرتبات التي تُصرَف للكوادر السعودية.
  5. استغلال التأشيرات الموسمية في غير المهن المخصصة لها من بعض الشركات العاملة في المطار.
  6. عدم التزام بعض المنشآت بتعليمات التوطين.
  7. ضعف التنسيق بين الجهات والمنشآت الخاصة فيما يتعلق بتعليمات التوطين.
  8. عزوف بعض منشآت القطاع الخاص في تفعيل أوامر وتعليمات التوطين.
  9. الفصل التعسفي بسبب المادة 77.

في مقابل ذلك أصدرت اللجنة المعتمدة من قِبَل محافظ جدة، عدداً من التوصيات لمعالجة وإزالة تلك العقبات والتحديات، منها بحث القطاع الخاص على تبني برامج تعليمية وتدريبية تنتهي بالتوظيف لسد الاحتياجات، وشغل الوظائف بالقطاع الخاص أسوة بما هو مطبق في بعض منشآت القطاع الخاص والمستشفيات.

وأيضاً أوصت اللجنة، بتكليف وزارة العمل بدراسة الوظائف المقصورة على السعوديين، وتحديد وصف وظيفي لكل مهنة.

addtoany link whatsapp telegram twitter facebook