تواصل - فريق التحرير:

قَالَتْ وزارة العمل والتنمية الاجْتِمَاعِيّة إنه يمكن تحويل الموظف المنتظم في أَي منشأة إلى موظف "عن بُعد" بشرط وحيد، وَهُوَ الاتفاق كتابياً مع صاحب المنشأة.

وتفاعل حساب "خدمة العملاء"، التابع للوزارة، مع سؤال لأحد المغردين عن إمكانية تحويل موظف من منتظم إلى العمل عن بعد، فجاءت إجابة الحساب: "نعم يمكن ذلك باتفاق كتابي بين صاحب المنشأة والعامل. وتعد خدمة العامل في هذه الحالة مستمرة، وينطبق ذلك أَيْضَاً على حالة الموظف عن بُعْد إذا تحول إلى العمل داخل مقر الشركة".