تواصل ــ واس: قامت غرفة الرياض، ممثلة في مركز التدريب والتوظيف خلال النصف الأول من العام (2017)، في التنسيق لتوظيف 1660 شاباً سعودياً في عدد من الوظائف الفنية والإدارية بالقطاع الخاص، وذلك من خلال مسارات برامج التوظيف المباشر والتدريب المنتهي بالتوظيف التي أطلقتها الغرفة لتهيئة الشباب السعودي وتأهيلهم وتوظيفهم بالقطاع الخاص. وبحسب التقرير، النصف سنوي الصادر عن المركز، فإن عدد المنشآت المشاركة في برامج التوظيف المختلفة التي نظمتها الغرفة خلال الفترة بلغ 70 منشأة، عرضت 2635 فرصة وظيفية. وفي إطار جهوده لتهيئة الباحثين عن عمل بالقطاع الخاص، كشف المركز عن تنظيمه خمس محاضرات في مجال الإرشاد المهني والتوجيه وثلاثة ملتقيات للتوظيف بالتنسيق والتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية بمدينة الرياض التي تم خلالها طرح عدد من الوظائف للشباب في منشآت القطاع الخاص. وفي الجانب المتعلق بالتأهيل المهني، أبرم المركز اتفاقية مع معهد الحكير العالي للتدريب الفندقي، حيث تمت دعوة الباحثين عن العمل لإجراء المقابلات الشخصية بمقر الغرفة وإقامة برامج تأهيلية لطالبي العمل في مجال العمل الفندقي شارك فيها 300 شاب، كما تم الاتفاق مع شركة الشايع الدولية للتجارة ودعوة الباحثين عن العمل لإجراء المقابلات الشخصية بمقر الغرفة وإقامة برامج تأهيلية منتهية بالتوظيف لطالبي العمل شارك فيها 120 شاباً للعمل في قطاعات التجزئة. كما عقد المركز عدداً من لقاءات التوظيف والبرامج وورش العمل لتهيئة الشباب من خريجي الجامعات والثانوية للدخول لسوق العمل في محافظات حريملاء وشقراء والدوادمي ووادي الدواسر حضرها أكثر من 280 شاباً. ودعت غرفة الرياض منشآت القطاع الخاص، لتوفير المزيد من الفرص الوظيفية الجاذبة للشباب السعودي الطموح تنفيذاً لسياسة الدولة الرامية لتوطين الوظائف بالقطاع الخاص وخفض نسب البطالة من الجنسين، من خلال التنسيق مع مركز التدريب والتوظيف بالغرفة لدعوة الباحثين عن عمل وتنظيم المقابلات الوظيفية ومتابعة استقرار الموظف الجديد وتذليل المعوقات التي قد تواجه الشاب السعودي في بيئة العمل.
