تواصل- الرياض:

كشف مصدر مسؤول، أن الوزارات والمصالح الحكومية شرعت في تنفيذ التعليمات الجديدة الخاصة بتقارير الأداء الوظيفي التي اعتمدت مؤخرا؛ حيث سيتم الاعتماد عليها في الترقيات والعلاوات السنوية والاستمرارفي الخدمة من عدمه.

وأضاف المصدر، أن التقارير الجديدة المختلفة كليًا عن التقارير السابقة تشتمل على 6 أهداف رئيسة تحتوي على 23 عنصرا للتقييم على أحدث عمليات التقييم العالمية بهدف الارتقاء بأداء موظفي الخدمة المدنية، حسب "المدينة".

وتابع، أنه روعي الجانب القيادي ضمن الأهداف الستة لمن هم في وظائف إشرافية، بحيث تكون 5 أهداف من الستة للموظفين التنفيذيين والسادس وهو القيادة يضاف لمن هو مكلف في وظيفة إشرافية.