الخميس، 16 شوال 1445 ، 25 أبريل 2024

أعلن معنا

اتصل بنا

(صدارة للبتر وكيميائيات) تفتح باب القبول والتسجيل لغير الموظفين

أ أ
addtoany link whatsapp telegram twitter facebook


تواصل ـ متابعات:
أعلنت شركة صدارة للبتروكيميائيات وهي شركة تحت التأسيس تملكها كل من شركة ارامكو السعودية و شركة داو كيميكال عن فتح باب التسجيل والقبول في عدد من البرامج التدريبية لغير الموظفين ومن هذه البرامج برنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية أو برنامج التدرج لخريجي الكليات التقنية و الصناعيةاضافة اعلان
وأوضحت الشركة أن برنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة و المهارات اللازمة لأداء المهام في أحد الفئات الوظيفية التالية: الفنية أو الحرفية أو التشغيلية
وأوضحت الشركة أن الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدم هي:
• أن يكون المتقدم من خريجي المرحلة الثانوية من الفرعين العلمي أو الصناعي
• أن يكون المعدل التراكمي لدرجات المتقدم في المرحلة الثانوية %75 فأكثر
• أن تكون الدرجة الكلية في إختبار القياس 65 فأكثر
• أن لا يتجاوز سن المتقدم 24 سنة و أن تكون سنة التخرج 1431/1432 أو السنة السابقة 1430/
وفيما يتعلق ببرنامج التدرج لخريجي الكليات التقنية و الصناعية، أوضحت الشركة أنه يهدف إلى سد الفجوة لدى المشاركين و ذلك لتمكينهم من أداء المهام في أحد الفئات الوظيفية التالية: الفنية أو الحرفية أو التشغيلية
وحدد الشروط الواجب توفرها في المتقدم في:
• أن يكون المتقدم من خريجي الكليات التقنية أو الصناعية أو معهد الجبيل التقني في تخصص الآلات الدقيقة أو التقنية الكيميائية ( تشغيل المعامل) او الاختبارات اللإتلافية
• أن يكون المعدل التراكمي 3.5 من 5 أو 2.5 من 4
• أن لا يتجاوز سن المتقدم 26 سنة و أن تكون سنة التخرج 1431/1432 أو السنة السابقة 1430/1431
وبينت أن البرنامج يتميز بعدد من المزايا منها:
• مكافأة شهرية
• بدل سكن
• بدل نقل
• تأمين طبي
• فرص للتدريب على رأس العمل خارج المملكة للمتفوقين

وقالت الشركة إن  برامج التدريب الصناعي تهدف إلى تحقيق الاتي:
1. توفير برامج تدريب صناعي ذات جودة عالية
2. توفير أساليب تدريبية تسعى لتشجيع المتدربين و تحقيق أهداف الشركة في أن واحد
3. توفير وسائل و مواد تدريبية محفزة
4. توفير فرص لممارسة وتطبيق المعرفة و المهارات التي تم اكتسابها خلال التدريب
5. ضمان المحافظة على المعرفة و المهارات المكتسبة على المدى الطويل من خلال توفير فترة كافية للتدريب و التطبيق العملي
6. تأسيس طرق منتظمة لتقييم برامج التدريب الصناعي
7. خلق مناخ مناسب يشجع المتدربين على المثابرة في اكتساب المعرفة و التجربة

وعن إجراءات القبول فقد أبانت الشركة أنه سيتم التحقق من المؤهلات و تقييمها بعد تسليم الطلب وإذا توفرت شروط البرنامج في المتقدم سوف يتم دعوته لحضور محاضرة تعريفية بالبرنامج و من ثم إجراء إختبار القبول، وإذا تجاوز المتقدم إختبار القبول سيتم إشعاره لإجراء الفحص الطبي  وفي حالة قبول المتقدم سيتم دعوته لإتمام إجراءات الالتحاق بالبرنامج

كلمات البحث
addtoany link whatsapp telegram twitter facebook